• 社会保険、労働保険の事務処理に困っている。

• 労使トラブルが発生して困っている。
  

• 今後起こりえる労務リスクに備えたい。
  

• 起業時や高齢者児湯延長時の助成金を受けたい。
  

• 労基署から呼び出し・是正勧告を受けた。
  

• 就業規則の作成・変更、給与計算もお願いしたい。

社会保険、労働保険の手続きやお役所への届け出は非常に煩雑なもの。法令改正による手続きの変更もあり、非常に手間のかかる作業です。また近年は労使トラブルも増えており、場合によっては労基署から是正勧告を受けるケースも増加しています。
社会保険労務士の在籍する田中康麿会計事務所では、来るべき労務リスクに備え、適切な指導を行い、トラブルを未然に防ぎます。社会保険、労働保険に限らず、各種助成金の申請、就業規則の作成、給与計算など、何でもお気軽にご相談ください。

・社会保険事務、労働保険事務等手続代行
・就業規則、36協定等の作成
・給与計算
・各種助成金の申請　など

労働保険（労災保険・雇用保険）は、労働者（アルバイトを含む）を一人でも雇っている事業主は加入する義務があります。

現在の政府管掌社会保険の料率は以下の通りです。（平成30年9月分以降）